为了更好的掌握“1+7”医院医疗人才组团式援藏工作进展动态情况，每月各医院上报的月报台账数据进行汇总。现将2018年第三季度“1+7”医院医疗人才组团式援藏工作统计数据分析如下：

一、医院管理发展情况

（一）资金投入情况。

2018年第三季度“1+7”医院总投入11799.7万元，其中:地方财政投入2871.33万元，援藏资金投入883.95万元。总投入中新增设备投入3302.88万元，科研资金投入198.2万元。

表1  2018年第三季度“1+7”医院资金投放情况表（单位：万元）

（二）科室建设情况。

2018年第三季度，“1+7”医院科室总数385个，在上半年的基础上增加5个；重点学科85个，“以院包科”数164个，其中签订协议的有123个。

表2 “1+7”医院科室建设情况表（单位：个）

（三）新业务开展情况。

2018年第三季度，“1+7”医院推广和开展新业务新技术158项，填补空白123项，攻克难题58项，“打包”移植先进经验60个，优化和再造流程27项，申请科研项目32项，其中立项10项。

表3 2018年第三季度“1+7”医院新业务开展情况

（四）制度建设情况。

2018年第三季度，帮助医院制定学科和专科发展规划30个，其中制定学科发展规划10个，专科发展规划20个；建立健全规章制度245条，其中管理制度148条，业务制度97条。

表4  2018年第三季度“1+7”医院制度建设情况表

二、医院人才培养情况

（一）人才培养情况。

加强人才培养是组团式医疗援藏的重要任务之一，三年来，组团援藏结对帮带团队553个，结对帮带本地医务人员1195人次，培养本院骨干技术人员821人，选派942名本地医务人员到支援医院学习培训；培养县级医院骨干医师1152人次；其中2018年第三季度增加结对帮带团队132个，结对帮带本地医务人员265人次，培养本院骨干技术人员201人次，选派119名本地医护人员到支援医院学习培训，培养县级医院骨干医师239人。

表6  2018年第三季度“1+7”医院人才培养情况表

（二）开展学术交流情况。

2018年第三季度，继续开展各类学术活动，组团专家开展学术62场，邀请区外专家进藏开展学术交流41场，组织本地医务人员参加区内外学术交流和活动人数达1333人次，本地专家参与学术交流达1954人次。

表7 2018年第三季度“1+7”医院开展学术交流情况表

三、医院业务开展及收入情况

（一）业务开展情况。

2018年第三季度，“1+7”医院总门诊量406324人次，住院人数23220人次，开展手术7881台次，其中三四级手术开展台数2707台次，门诊量、住院量、手术量分别比上一季度增长6.44%、2.5%、9.7%；抢救危重病人2563人次，危重病人抢救成功率89.85%；疑难危重和死亡病例讨论748次，组团专家会诊数5595人次，医院教学查房数955次；孕产妇住院分娩人数3343人，孕产妇死亡数2例，新生儿活产数3298人；累计322种“大病”不出自治区、1914种“中病”不出地市。

（二）医院收入情况。

2018年第三季度，“1+7”医院总收入58774.8万元，其中业务收入45048.3万元，技术劳动收入26048.3万元，业务收入和技术劳务收入同第二季度相比分别增长了19.9%、74.06%。

表8 “1+7”医院收入情况表（单位：万元）

四、总结与下一步工作计划

2018年第三季度，“1+7”医院认真贯彻落实医疗人才组团式支援工作推进会精神，在资金投入、科室建设、人才培养、业务开展、学术交流、医院收入等方面成效显著。一是“医院等级”创建工作。今年第三季度那曲市通过了“三级甲等”综合医院现场评审，阿里地区人民医院通过了“三级乙等”医院现场评审。截至目前我区共有6家“三级甲等”综合医院挂牌。二是加强医院科室建设。“1+7”医院第三季度科室从第二季度的380个增加到385个，增加的5个科室分别是区人民医院增加一个科室，那曲市人民医院增加4个科室；继续巩固和加强已有的85个重点科室和特色，提高服务质量。三是医院诊疗服务能力大力提升。充分运用内地区医院优势资源、先进经验和技术成果，76家支援医院和“1+7”之间建立了远程医疗合作平台、诊疗平台、初步形成稳定的服务合作关系和人力、技术、设备资源共享链条，推广和开展新业务新技术158项，填补空白123项，攻克难题58项，“打包”移植先进经验60个，提升了医院医疗服务能力。与上一季度相比，“1+7”医院门诊量、住院量、手术量分别增长了6.44%、2.5%、9.7%，累计332种“大病”不出自治区、1914种“中病”不出地市；四是不断健全制度，优化流程。针对医院管理滞后、医疗流程不顺畅、医疗制度不健全等情况，继续帮助受援医院加强精细化管理、健全规章制度、完善工作标准、规范执业行为，从粗放式管理向精细化、科学化迈进。第三季度健全规章制度245条，优化和再造流程27项。五是医疗队伍素质和科研能力显著增强。通过开展“一带一”“一带多”和业务讲座等方式开展各类培训，2018年第三季度第四批援藏专家与本对医院结对帮带团队132个，结对帮带本地医务人员265人次，培养本院骨干技术人员201人次，选派119名本地医护人员到支援医院学习培训，培养县级医院骨干医师239人。医务人员在院内受训达12127人次，组织本地医务人员参加区内外学术活动达1333人次；申请科研项目32项，其中10项科研课题得到科技部门立项。

下一步，“1+7”医院继续加强医院能力建设，有序推进医疗人才组团式援藏工作；加强和巩固信息化建设，放大“1+7”医院的引领辐射效应，切实把“1+7”医院优势医疗资源辐射到县级医院，发挥引领示范作用，实现医疗资源和专家资源共享，优势互补。