根据年初工作安排，结合2月27日全国卫生计生科教和人事管理干部培训班精神，2018年3月6日下午，受王云亭主任委托，区卫生计生委央宗副巡视员带队对自治区人民医院住院医师规范化培训工作开展综合调研和督导。

调研督导以座谈会形式进行，会上，首先由自治区人民医院新成立的教育处赵玉华处长就该基地组织领导、制度建设、专科设置、师资队伍建设、带教及轮转科室和经费管理、学员待遇等七个方面内容做了汇报，重点分析了基地存在的问题、面临的困难并提出了下一步工作思路和措施。其次，由心血管内科主任达瓦次仁等12名科室主任结合各自专业基地实际，围绕基地建章立制、师资带教、激励机制和临床技能中心设备利用、信息化建设等内容，从不同的角度交流了住培入科、带教、出科、轮转等情况，并针对存在的短板和不足，积极提出了意见建议。如，建议尝试从本院离退休的高年资并有意愿和能胜任的人员返聘参与住培带教工作等；扎西仁青等4名代表本院住培生、委派生和特招生以及不同届次的住培生汇报了各自的受训情况，对基地提出了利用业余时间开设专业理论讲座、区别各科室专业特点灵活变通多样化教学以及提供更多“上手”操作模具的机会等方面的意愿和意见建议。

再次，央宗副巡视员充分肯定基地的工作时指出，作为国家基地，区人民医院积极担当，住培工作从无到有，从大到小逐步发展壮大，组织建设、制度建设、规范管理等逐步进入正轨上，学员招收也初具规模。特别是新成立了教育处，拟建立多个教研室和全科医学科等，足以说明院领导对医学教育和住培工作的高度重视。

同时，对照国家卫生计生委要求和全国各省市的住培工作，就持续强化住院医师规范化基地工作提出了五个方面改进要求。一是强化组织管理，落实各项制度。解决职能职责不清，任务不明，组织协调作用发挥不够等问题；二是强化师资培训，提高带教能力。解决院级培训不规范、不统一，带教意识薄弱，随意性大等问题；三是强化激励机制，体现岗位价值。解决带教师资激励机制不明显，落实不到位，带不带教一个样，带教意愿不强等问题；四是强化过程考核，提高培训质量。解决住培学员轮转科室以及过程考核不规范、不精细，入科缺乏考核，出科考核随意性大等问题。五是建立全科医学科，加大全科医生培养力度。建立独立的全科医学科是综合基地具备的必要条件之一。要求院方尽快把独立的全科医学科建立作为首要整改任务，顶层设计，合理布局，解决国家基地无全科医学科和全科临床见习基地等问题。强调指出，住院医师规范化培训是“一把手”工程，要求继续发扬成绩，巩固成果，总结经验，查找不足，主动担当，强化管理，规范培训，不断提升基地的综合能力和水平，不辜负我区医学人员培养的历史责任。同时，对全区2018年住院医师规范化培训把好“三关”即“入口、过程、出口”等有关工作安排做了通报。

最后，刘晓军副院长代表院方表态指出，有决心有信心克服重重困难，从实际出发，以问题为导向，争取把住规工作推向新的高度，让更多的学员成为独当一面的合格医生。                                                                          

委机关科教宣传处、基地神经内科等15名科室主任以及4名住培学员代表共22人参加。