拉萨市人民医院对新入职护理人员进行
为缓解医院护理人员极度匮乏问题，保证护理质量和护理工作正常开展，拉萨市人民医院以创三甲工作为契机，新聘用20名合同制护理人员，为新增设的血透室、内三科、ICU等科室配备护理专业人才。
为了帮助新护士尽快转变角色，适应新环境、新岗位、尽早融入科室工作，2016年11月15日-20日，医院举办2016年新招聘护理人员的岗前培训。本次培训以理论与实践相结合，上午进行理论知识讲解，下午则根据上午的理论课程进行实践操作。主要从护理人员的职业素质、管理制度、职业防护措施、无菌操作、密闭式静脉输液、静脉采血等内容进行了深入浅出的讲解和实践操作的培训。培训结束，由所在科室的护士长选择临床经验丰富、带教能力强的资深护士对新护士实行“一对一”跟班带教一个月，保证专业技术强的资深护理人员对新进护士进行连续、全程、无缝隙的临床跟班带教，让新招入的护理人员提早进入工作角色，胜任安排的各项工作。
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