山南市人民医院坚持以病人为中心，以整体迁建为重点，狠抓内涵建设，巩固“三甲”创建成果，全院各项工作有序高效开展。

医疗活动安全有序开展。一是各项业务指标呈良性增长。2019年1-4月与去年同期相比，全院门急诊45612人次，同比增长13.87%；出院2989人次，同比增长5.77%；手术639台次，同比增长5.45%。二是硬件水平持续改善。今年以来，按照新院区迁建需求，医院已先后实施乳腺旋切系统、便携式彩超等价值797.82万元的设备采购项目，进一步改善了诊疗条件，提高了诊疗技术；三是新项目、新技术不断开展。通过添置新项目、新技术所需硬件设施，援藏专家带领本地医疗人才开展乳腺微创手术、胸腔镜等新技术8项，填补空白3项，同时，对近1年来开展的新项目进行了统计，向上级主管部门申报新项目191项；四是临床用药更加合理。选派药学专业人员参加临床药师培训，并取得临床药师资格证，坚持临床药师查房制度，定期实施处方点评和临床用药合理性分析，统计全院药品使用情况和抗菌药物使用情况，并进行总结分析，查找原因并采取相关措施，促进临床合理用药；五是护理服务质量稳中有进。深入开展“优质护理服务”活动，招聘护理专业技术人员21人，完成护理理论及操作培训5次，开展应急演练及护理技能培训4次，积极参加中华护理学会主办的第二届《手术室护理实践指南》全国大赛，并以优异成绩代表全区参加了全国复赛，利用5·12国际护士节，开展技能比赛、品管圈展示等系列活动，评选出优秀护理单元及个人，提高了护理人才工作积极性。六是加强医院感染控制工作。加强传染病预防管理，按照《传染病应急预案》《院内感染控制方案》《医疗垃圾及废物的处理规范》等规章制度要求，对出现的传染病、院内感染散发病例监测等按要求及时上报，组织应急演练2次，开展院感控制知识培训3次，院感督查3次，提高了全院职工对院内感染控制的意识。

圆满完成各项指令性公益任务。进一步加强院党委的领导，推动公立医院回归公益性，全面取消药品加成。一是继续健全绩效考核制度，制定《绩效考核管理办法》，实施绩效二次分配；二是加强门急诊管理，出台《山南市人民医院门诊出诊管理制度》等政策性文件，加强门诊工作，提高服务水平，满足病人需要，按照区卫健委要求，建立“健康西藏”114预约挂号平台；三是按照政府部门要求，完成指令性体检、病情鉴定任务4次，共5163人次；四是按照区卫健委《关于印发〈西藏自治区城市三级医院对口帮扶高海拔边远贫困地区乡镇卫生院工作方案〉的通知》要求，精心选派6名医技药护人员对口帮扶浪卡子县张达乡、普玛江唐乡卫生院，促进优质医疗资源下沉；五是举办急救能力提高班、B超能力提高班，对张达乡、普玛江唐乡、觉拉乡8名医护人员进行免费培训，有效提高基层医务人员技术水平；六是深入浪卡子县、错那县、扎囊县实施家庭医师签约服务活动，与104户家庭完成签约，将“三甲”医院优质医疗服务送到了老百姓家中。

医教研联动提高医务人员综合素质。坚持“科技兴院、人才兴院”的发展方针，充分利用医疗人才组团式援藏资源，以科研教学为抓手，全面提高医务人员综合素质。一是在医疗人才组团式援藏专家的带领下，全院医务人员参与科研课题的热情空前高涨，今年已先后申报市级课题14项；二是深入开展“师傅带徒弟”工作，援藏专家按照既定工作计划，以“四个指定”“大讲课+小讲课”等形式，大力培养本地医疗骨干，有效提高了本地医疗人才的理论水平和操作能力；三是充分发挥医联体作用，选派医务科、妇产科、骨外科等科室技术骨干50人次分别赴洛扎、加查等县人民医院开展帮扶及技术指导工作，帮助县乡医院提升服务能力和技术水平；四是安排各医学院校实习生、进修生、医联体成员单位学员等共计60名，在我院学习进修，为医学领域培育了新鲜血液。

下一步将以新医院迁建为契机，力争将智慧医院建设完美融入新医院迁建，不断扩大服务规模，提高服务能力，将山南市人们医院打造成为一所区域性现代化智慧医院。