2017年12月5日至6日，国家卫生计生委医政医管局行风建设处处长陈虎一行3人赴藏调研医疗人才“组团式”援藏工作长效机制的建立情况。

调研组一行在区卫生计生委副主任胡学军和区卫生计生委、区人民医院、拉萨市人民医院等相关负责同志陪同下，先后深入区卫生计生委、自治区人民医院、拉萨市人民医院，通过召开座谈会、听取汇报、现场察看医院科室建设等方式，检查指导了医院以院包科工作落实情况和援藏医疗队员工作、生活情况，就建立医疗人才组团式援藏长效机制、开展医院等级创建工作进行了研究讨论和安排部署。

就进一步推进医疗人才组团式援藏工作长效化，陈虎指出，医疗人才“组团式”援藏工作是一项长期工作，要从三个方面进行探索建立长效机制。一是要签订好协议书。继续完善援受双方协议书，结合实际细化项目内容，以契约形式推进医疗人才组团式援藏工作长效化；二是要积极争取援藏省市支持。争取把医疗人才组团式援藏工作纳入援藏省市规划，从编制、资金等方面给予倾斜，探索设立支援医院援藏专项编制、统筹援藏省市优质资源、逐年加大资金投入等推进医疗人才组团式援藏工作新模式；三是以医改工作促进医疗人才组团式援藏工作长效化。要将医改工作作为医疗人才组团式援藏工作的有力抓手，充分发挥支援医院人力、技术、资金等方面的优势，以医改工作推动医疗人才组团式援藏工作上水平。四是稳步推进医院等级创建工作。不能仅仅以创成“三甲”医院为医疗人才组团式援藏目标，要把人才培养、科室建设、能力提升等内涵建设作为援藏的重要工作任务，探索建立长效机制，提升自我能力的同时加强对74家县级医院的带动、辐射作用。

胡学军副主任指出，医疗人才组团式援藏工作要抓住关键、突出重点，从援受双方配合、融合上做文章，利用制度、协议等措施，保证医疗人才组团式援藏工作长效化，做到让各级党委、政府满意、医院干部职工满意、医院自身满意、各族群众满意；在医院等级创建工作上，希望国家卫生计生委一如既往在专家选派、政策倾斜等方面给与大力支持。