阿里地区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和区党委干部保健工作政策精神和决策部署，贯彻落实自治区保健委全体会议、地区干部保健工作会议精神和地委行署关心关爱干部人才的重要举措，牢固树立干部健康第一理念，秉持“大保健”观，积极探索符合新时代阿里干部保健工作特点和规律的工作模式，为持续推进阿里长足发展和长治久安提供坚强保障。

落实关爱政策，促进保健融入日常。紧紧围绕干部保健需求，深入结合保健对象的生理和心理特点，做好共性化服务，提供基本保障，推动保健工作融入日常。制定完善《阿里地区干部保健工作病情报告制度》《阿里地区重要政务接待、重要会议和大型活动医疗卫生保障工作管理办法》《干部保健专家聘任制度》《体检经费管理办法》等制度，着力解决干部健康工作体制机制不健全，作用发挥不明显等问题，推动干部保健工作进一步规范化。突出重点人员医疗保健工作，深入贯彻落实《关于进一步做好关心关爱基层干部的工作意见》，为重点保健对象上门巡诊服务36人次，建议复查10人，完成复查10人，陪同重点保健对象下乡保健20余次。突出抓好一线岗位和边远县乡干部基本医疗健康，统一开展145个驻村工作队、28个寺庙管委会、公安检查站、警务站和特殊保健对象（年龄偏高、身体条件差）保健药箱的补药和过期药品回收工作，切实发挥保健药箱急救、预防和治疗等作用，进一步提升干部职工医疗保障水平。

加大基础投入，提高保健服务效能。阿里地区不断加大干部保健基础性投入，逐步改善医疗保健条件，每年预算干部保健经费150万元，干部人才关爱经费300万元，为全地区干部保健工作提供资金保障。加大对基地医院的资金投入，借助地区人民医院创“三乙”的东风，配强设备、改善条件，推进地、县人民医院等级创建和乡镇卫生院规范化建设，进一步提高医疗服务机构处理疑难杂症、危急重症的医疗护理能力。加快推进狮泉河镇、6个县城、3个高海拔乡镇干部职工供暖工程和6个县城、37个乡镇干部职工供氧工程，确保县乡干部职工能够享受到地委行署的关心关爱和供暖供氧工程的政策温暖。加快推进干部保健工作信息化、数据化建设步伐，制定《基于人工智能技术的阿里地区干部职工保健与慢病管理平台建设方案》，收集整理2016—2018三年健康体检数据，形成阿里地区干部职工健康大数据，加快推进人工智能健康管理系统建设，积极打造体检数据采集、人工智能健康状况分析、医疗资源匹配、健康管理服务互动等多功能一体化健康管理体系。

增强保健认知，营造绿色健康环境。坚持正确舆论导向，积极探索多渠道宣传教育，实现干部职工的保健理念“被动”向“主动”转变。针对阿里高海拔、低气压、含氧低对人体神经、心脑血管、内分泌系统的不良影响，邀请援藏医疗人才、区外专家开设“健康课堂”“医生健康行”等67场次，引导干部职工牢固树立“健康是优质资源、健康是最佳财富”正确理念。面向全地区干部发放以国家健康新观念为内容的宣传单1万余份，发放以体检流程、疾病预防、症状分析和常规用药为主要内容的《阿里地区干部职工保健指南》《高原疾病预防手册》《高原疾病抢救“一本通”》等资料200余册。依托现代信息化手段，充分利用阿里电视台、“西藏阿里干部保健之窗”微信公众号等平台，插播健康体检动漫83次，推送健康知识50篇，传播卫生理念、提高健康意识、增强保健能力，引导干部职工树立正确的自我保健意识，营造关注健康、重视保健的良好氛围。